煎熬,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫

依据《济南高新技术产业开发区处理委员会社会事务局2019年教师招聘效劳外包项目》协议书,济南高新区社会事务局以政府购买效劳的方法,托付第三方依照“选拔培育师德水平崇高、教育教育才能杰出、中小学专业基础知识王刚老婆厚实、气质形象好、能习惯济南高新区教育体制机制变革和快速开展的复合型高素质人才”的要求,全面担任济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校(名单详见附件4)毕业生招聘见习教师作业(均施行同工同酬,与在编同中山忍类人员待遇相同)。现将有关事项布告如下伊万卡入驻白宫:

㈠招聘方案和条件

⑴招聘方案

拟面向全国重点院校2018年应届毕业生、201361vpn9年应届毕业生揭露招聘见习教师142名。

招聘校园及岗位见附件1,全国重点院校名单见附件4。

⑵招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令,具有杰出的品德和职业道德,身体健康;

2.年龄在30周岁以下(1988年4月16日及今后出世);

3.榜首学历统招本科及以上(研究生学历报考的,研究生有必要为统招,而且本冷雨萱科也有必要为统招本科);

4.普通话水平到达二级乙等及以上(见习期内对教师资历证书不做要求);

5.所学专业与应聘专业相同或附近,或许所具有教师资历证书的专业与应聘专业共同;

6.具有招聘岗位要求的其他资历条件。

国家供认学历的留学归国人员契合上述条件的,也可报考。

济南高新区教育系统在编和同工同酬教师不得报考;定向、委培应届毕业生报考,须征得定向折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫、委培单位赞同;曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员以及法令规则不得聘任的其他景象的人员不能应聘;在读全日制高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能用已获得的学历作为条件参与应聘;现役军人不得参与应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属联系的岗位。

㈡报名和资历初审

⑴报名时刻与方法

报名采纳共一起刻、网上报名、网上审阅方法进行。

报名时刻:2019年4月16日10:00-4月18日16:00;

查询时刻:2019年4月16日11:00-4月18日20:00;

报名网址:http://jctpsh.zhaopin.com。

⑵个人报名

应聘人员登录指定的报名网站,依照招聘岗位要求和网上提示,照实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息而且没有经过审阅的报考人员,可于2019年4月18日下午16:00之前持续修正或完善报名信息,16:00中止修正信息。报名资历一经审阅折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫不能更改。应聘人员报名与考试时运用的身份证有必要共同。应聘人员有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的,查实后撤销其本次报考资历。报名人员在应聘期间的体现,将作为揭露招聘调查的重要内容之一。应聘人员在本简章和《济南高新区教育系统2019年招聘聘任制管帐简章》中只能限报一个岗位。

填写完结个人简历后,一切报名人员有必要叶继欢完结简历接纳系统中提示的性情测验环节,若未完结此环节则不能进入本次招聘后续环节。

⑶查询资历初审成果

报名人员应当在查询时刻内及时登录报名网站,查询报名是否合格。初审成果显现报名合格的人员依照招聘环节参与应聘;初审成果显现报名不合格的人员不再参与本次招聘环节;初审成果显现“待处理”状况的,一定是因应聘人员上传资料不明晰作业人员无法进行资历审阅形成的,招聘单位将以短信方法提示应聘人员在2019年4月18日下午16:00之前赶快修正完善报名信息,未及时修正完善的后果自负。现已资历初审合格或不合格的人员,不能再报考其他岗位。

报考人员的资历检查作业贯穿于整个招聘作业的全进程,招聘单位在书面考试、面试、调查、体检、公示、选用等各环节进行资历复审。报考人员要仔细阅览招聘单位设定的职位资历条件,精确、照实填写报考信息,凡申请资料信息不实,或许专折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫业、学历、学位等不契合招聘职位资历条件的,招聘单位可给予撤销报考资历或撤销选用的处理。

㈢考试和资历检查

⑴面试面谈

1.面试面谈时刻、地址:初定2019年4月23日,应聘人员带着身份证参与面试面谈。详细时刻、地址将由经过短信方法告诉。

2.面试面谈内容:首要对应聘人员进行言语表达、逻辑思维、普通话、形象气质等才能进行调查。依照相应维度分值进行打分。

3.面试面谈成果:面试面谈成果满分100分。面试面谈设最低合格线80分,低于80分的不再参与下一招聘环节。面试面谈完毕,依据面试面谈合格人员面试成果由高到低,依照招聘岗位方案1:6的份额,确认参与书面考试人员。单个岗位面试面谈合格人数达不到1:6的,可悉数参与下一招聘环节。

面试面谈成果只作为获得书面考试的资历,不计入本次招聘考试总成果。

4.打印书面考试准考证:面试面谈完毕,书面考试人员名单在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)发布。一起,将以短信的方法告诉书面考试人员按规则的时刻打印书面考试准考证。

⑵书面考试(满分100分)

书面考试采纳共同出题、共同考试、共同规范、统家有萌妻一阅卷的方法进行。

1.书面考试内容:书面考试首要测验应聘人员的归纳事务素质。书面考试成果满分100分。

2.书面考试时刻:初定2019年4月2折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫7日上午9:00-11:00(详细时刻、地址经过短信方法告诉)。

确认归纳测验人选。依据应聘人员书面考试成果由高到低,依照招聘岗位方案1:3的份额,确认归纳测验人选。归纳测验人选最终一名书面考试成果并排的一起进入归纳测验环节。归纳测验人选在招聘网站(http://jc折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫tpsh.zhaopin.com)发布,一起发布各校园岗位招聘方案。招聘单位将以短信的方法告诉归纳测验人选按规则的时刻、地址参与选岗叱咤风云与资历复查。

⑶选岗与资历检查

选岗与资历检查在同一天内进行,先选岗后资历检查。

1.选岗:依据归纳测验人选书面考试成果由高到低,依照招聘岗位方案1:3的份额选岗,选岗人数到达1:3份额的岗位,归纳测验人选暂时不得再选,可挑选达不到1:3份额的岗位。因归纳测验人选最终一名书面考试成果并排超出1:3份额的部分归纳测验人选,先由个人抽取选岗顺序号,再依照抽取顺序号选岗,可是先选岗的人选有必要先挑选达不到1:3份额的岗位,待一切岗位到达1:3后,剩下归纳测验人选再在一切岗位上恣意选岗。

2.资历检查:归纳测验人选在选岗后当即进行资历检查。资历检查须供给以下资料:

(1)身份证或户口簿或户籍证明原件及复印件;

(2)2018年毕业生供给学历和学位原件及复印件,2019年毕业生供给作业推荐表原件及复印件;

(3)二级乙等及以上普通话等级证书原件和复印件;

(4)《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师报名登记表》(经过招聘网站下载,网址:www.jctpsh.zhaopin.com);

(5)具有教师资历证书的供给教师资历证书原件及复印件,不具有教师资历证书的暂不做要求;

(6)诚信承诺书。

归纳测验人选依照选取岗位,现场别离提交上述资料,由作业人员检查。检查合格后,将相关复印件、诚信承诺书原件留存备检。

归纳测验人选未按时刻、地址进行选岗与资历检查的视为主动抛弃归纳测验资历。因主动抛弃归纳测验资历或归纳测验资历检查未经过形成归纳测验人选达不到1:3份额的,按书面考试成果由高分到低分递补,递补只能进行一次。

⑷归纳测验(满分100分)

归纳测验时刻初定5月7日-8日,详细时刻、地址、方法和程序等详细事宜在招聘网站布告。

1.归纳测验方法

归纳测验选用上课等归纳方法进行,每人上课等归纳方法时刻不超越30分钟,测验内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、安排教育、教育方法、重点难点的掌握等。

每组归纳测验考场考官不少于5人,依照核算均匀成果的方法,确认应聘人员归纳测验成果。归纳测验成果满分100分李妮莎简历,现场发布归纳测验成果。归纳测验设最低合格线80分,归纳烽烟佳人电视剧全集测验成果低于80分的,不再参与下一招聘环节。

归纳测验完毕后,依照书面考试成果占40%、归纳测验占60%的份额,核算应聘人员的总成果(书面考试成果、归纳测验成果、总成果保存两位小数,四舍五入),并依据总成果由高分到低分,依照招聘方案1:1的份额顺次等额安排调查体检。同一招聘方案应聘人员呈现考试总成果并排的,则按归纳测验成果由高分到低分确认调查体检人员,若呈现归纳测验成果也相同的,则对成果相同人员重新安排归纳测验,并按归纳测验成果由高到低确认调查体检人员(在调查体检时,对因抛弃和调查、体检不合格人员形成的空缺,依据考试总成果由高分到低分顺次等额递补)。

应聘人员可登录招聘网站查询考试总成果和进入调查体检人员名单。

㈣调查体检

调查体检作业由招聘单位担任安排施行。调查体检要严厉履行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。

⑴调查

调查依据岗位条件要求可采纳多种驴肉火烧方法进行,首要侧重于思维政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面的情鲁伯特之泪况,并对应聘人员是否契合规则的岗位条件,供给相关信息、资料是否实在精确进行复审。2018年毕业生调查时需供给所在单位或社区(居委会)思维判定资料。

⑵体检

体检在市级以上归纳医院关闭进行,体检规范和项目参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)履行,国家还有规则的从其规则。体检完毕,主检医师应当审阅体检成果并签名,体检医院要出具项羽帐下五大将体检合格或不合格的书面体检定论,加盖公章。体检医师与体检者有逃避联系的,应予逃避。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、徇私舞弊、不尽职渎职等,形成不良后果的作业人员,依照有关规则进行处理;应聘人员在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,经查实后给予不予聘任的处理;应聘人员在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请他人替代体检以及交流、替换化验样折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫本等做弊行为的,体检成果无效,撤销此次应聘资历。除特殊情况经社会事务局赞同外,应聘人员不按规则时刻、地址参与体检的,视作抛弃。需求复检的依照医院规则履行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。

㈤公示

⑴公示聘任

对考试、调查、体检均合格的拟聘任人折磨,【招聘】高新区142个教师岗虚位以待!与在编教师享同等待遇!,莫员,在招聘网站进行公示,公示期为5个作业日。拟聘任人员在招聘网站公示无异议后,由济南高新区社会事务局安排校园处理聘任手续。

⑵树立人才超市

本次招聘聘任作业完毕后,除已被校园聘任人选外,依据考试总成果,依照各招聘岗位方案1:1的份额,确认人才超市人选。被确认为人才超市的人选,归入济南高新区教育系统人才超市,有用期一年。有用期内校园因作业需求另行聘任教师的,经社会事务局赞同后,由校园对人才超市纽纽人选进行择优聘任,享用同工同酬待遇。

㈥教师资历证书

本次招聘的见习教师,有教师资历超华科技证书的依照济南高新区教育体制机制变革相关规则履行,无教师资历证书的见习教师试用期一年。无教师资历证书的,见习期内须获得相应教师资历证。见习期完毕未获得相应教师资历证书的予以解雇。

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㈦薪酬待遇

本次面向全国重点院校招聘的见习教师,参照事业单位新选用大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关方针履行相应薪酬待遇,交纳五险一金。未进入变革系统的见习教师试用期一年。进入变革系统的具有教师资历证书的见习教师试用期三个月,试用期内绩效薪酬折半发放,试用期完毕绩效薪酬全额发放;进入变革系统的不具有教师资历证书的见习教师试用期一年,试用期内绩效薪酬折半发放,试用期爱的涵义完毕绩效薪酬全额发放。

㈧其他

济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师,不指定辅导书,不举行也不托付任何组织举行考试辅导班。资历检查贯穿整个招聘进程,报考者需诚信报考,不得招摇撞骗,如经查实为虚伪内容和资料,撤销应聘资历。

联 系 人:济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师招聘项目组

咨询电话:0531-58839666,0531-58839676,17753194269,17753142829

济南高新区社会事务局监督电话:0531-88871583

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主编 | 爽爽

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